Hoxhunt platforma izmanto mākslīgā intelekta algoritmus, lai analizētu katra darbinieka zināšanas un reakciju uz dažādām simulētām kiberdrošības situācijām. Pēc analīzes tā automātiski pielāgo apmācību saturu, nodrošinot individuāli pielāgotu mācīšanās pieredzi. Tas nozīmē, ka darbinieki saņem atbilstošus izaicinājumus, kas palīdz viņiem uzlabot savas prasmes neatkarīgi no sākotnējā zināšanu līmeņa.

Hoxhunt piedāvā interaktīvas simulācijas, kas imitē reālus kiberdraudus. Šīs simulācijas tiek nosūtītas darbiniekiem kā reāla izskata e-pasti un citi ziņojumi, kurus viņi varētu saņemt ikdienā. Ja darbinieks atpazīst pikšķerēšanas mēģinājumu un pareizi reaģē, viņš tiek apbalvots un saņem uzslavu, savukārt, ja tiek pieļauta kļūda, tiek nodrošinātas papildu mācību iespējas, lai labāk saprastu situāciju.

Tā kā kiberdraudus un uzbrukumu metodes nepārtraukti attīstās, Hoxhunt apmācības tiek regulāri atjauninātas, iekļaujot jaunākos draudu veidus un tendences. Šāda pieeja nodrošina, ka darbinieki vienmēr ir informēti par jaunākajiem draudiem un spēj tos atpazīt.

Lai padarītu mācību procesu interesantāku un iesaistošāku, Hoxhunt izmanto gamifikāciju. Darbinieki saņem punktus un uzslavas par pareizām darbībām, kas veicina veselīgu konkurenci un vēlmi uzlabot savas kiberdrošības prasmes. Šāda motivācijas pieeja palīdz darbiniekiem iesaistīties apmācībās un veido drošības kultūru uzņēmumā.

Hoxhunt ir piemērots gan maziem uzņēmumiem, gan lielām korporācijām, jo tas spēj pielāgoties dažādiem apmācību mērķiem un auditorijām. Uzņēmumi var viegli uzraudzīt progresu un izprast darbinieku kiberdrošības zināšanu līmeni, izmantojot detalizētus analītikas rīkus un atskaites, ko nodrošina Hoxhunt.

Hoxhunt ne tikai apmāca darbiniekus, bet arī sniedz uzņēmumiem būtiskus datus par potenciālajiem ievainojamības punktiem organizācijā. Tas ļauj identificēt jomas, kurās nepieciešama papildu uzmanība, tādējādi palīdzot veidot spēcīgāku kopējo kiberdrošības stratēģiju.